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澳门金沙城娱乐场地址_柳传志今日功成身退 联想控股接班人选定

时间:2020-01-09 12:46:37    编辑:匿名   浏览次数:4466

澳门金沙城娱乐场地址_柳传志今日功成身退 联想控股接班人选定

澳门金沙城娱乐场地址,本报记者 王力凝 北京报道

75岁的柳传志终于退休了。

在此之前,宁旻任联想控股高级副总裁兼首席财务官、执行董事,李蓬为公司的高级副总裁。

联想控股董事会认为,宁旻历经联想控股多次变革,高度认同企业愿景和联想核心价值观,具有大的战略格局;李蓬是具有国际化背景的优秀高级管理人才,对投资和企业运营拥有深入的专业判断和实战经验。

在柳传志和朱立南的联名信中提到,2020年,联想控股将启动下一个中期规划的制定与执行,现在是最适合把联想控股的事业交托到年富力强、更具创新精神、更为国际化的团队手中。

《中国经营报》记者从联想控股了解到,柳传志退休之后将不再参与公司日常的运营管理,也不再担任董事会成员,将担任联想控股名誉董事长、资深顾问,以及董事会战略委员会成员,依然会关心公司的发展,并以另一种方式贡献自己的价值。

柳传志、朱立南双双退出幕后

联想创始人柳传志出生于1944年。1984年,伴随着中国改革开放,时年40岁的柳传志响应中国科学院“科技产业化”号召,走上创业之路。

1984年,柳传志和10名科研人员从中科院计算所的一间简陋的小平房开始创业,以20万元人民币创办了联想集团的前身中科院计算所新技术发展公司。

联想从it行业起步,研发出自有品牌微机并推向市场,1997年,联想电脑问鼎中国市场占有率首位。2000年,当时中国个人电脑业务发展势头如日中天,柳传志做出了让外界惊愕的举动——分拆联想集团,将it业务交给年轻的杨元庆和郭为,而柳传志本人则开始了“二次创业”,坐阵成立联想控股,由朱立南挂帅创建联想控股第一间投资公司——君联资本,为联想控股的投资转型奠定了重要基础。此后,弘毅投资、联想之星相继成立,形成了完整的企业成长投资链。

联想控股董事会评价称,作为联想集团的创始人和缔造者,柳传志带领联想集团树立“产业报国”的愿景,不断开疆拓土、锻造人才,形成了今天横跨战略投资与财务投资、中国与海外的战略布局。35年来,柳传志着力推动了企业的机制体制建设、管理规律总结和企业文化打造,对企业的长远发展极具深远意义;另外柳传志高度重视企业管理规律的研究,总结并提出了“联想领导力三要素”,为更多企业提供了有益借鉴。

“我相信,新一代领导团队有远大的志向和足够的学习能力,把过去的经验教训作为财富,将拼搏进取、永不放弃的精神传承下去,迎接压力、拥抱机遇、秉持初心,努力为国家作出更多贡献。”对于联想控股的这次企业传承,柳传志表示,联想是时代的产物,改革开放使其没有虚度光阴,有机会成为创业者,有机会把联想从十几个“书呆子”发展成人才辈出的现代企业,并通过实践为社会切实做一点事情。未来世界会有各种不确定性的挑战,联想控股也尚且年轻稚嫩,但联想人是团结的、有战斗力的。

此前,比柳传志小18岁的朱立南曾被称作是联想“第三少帅”,曾经被认为是接班柳传志的重要人物。今天,朱立南选择和柳传志共同走向幕后。

据了解,朱立南在卸任联想控股总裁后,不会考虑其他发展平台,仍然是联想控股董事会及董事会战略委员会成员。另外,朱立南仍然担任君联资本董事长、联想集团董事。

宁旻、李蓬“接棒”联想控股

早在2015年6月联想控股上市前,柳传志就表示希望在联想控股上市两年平稳期后彻底退休,如今距离联想控股上市已经过去了四年半。

在柳传志看来,“传承”是企业健康、持续发展的重要课题,而人才特别是领军人物的发现与培养则是其中的关键动力,也是联想控股长期开展的战略性工作。

据了解,在联想控股上市之后,柳传志和朱立南就开始认真准备企业的传承问题,二人认为未来的领导核心应该具有的品质是:年富力强、更具创新精神和更为国际化。为此,柳传志和朱立南二人进行了精心设计和长期准备。

经过内部观察、培养、评估,以及外部甄选,柳传志和朱立南二人都认为,宁旻和李蓬是最合适的董事长和ceo的接任人选,符合公司的现实与长远发展诉求。

相关资料显示,宁旻今年50岁,毕业于中国人民大学,1991年加入联想,曾任联想集团总裁秘书、董事会主席助理,联想控股企划办副主任、董事会秘书兼企划办副主任、资产管理部总经理、副总裁、高级副总裁。

与宁旻搭班的李蓬,今年48岁,拥有美国新罕布什尔大学mba学位,2003年加盟联想,此前全面负责联想控股财务与资金管理、风控与审计以及资本市场相关工作,常年协助朱立南负责战略投资业务。

“他们两位都是从一线打拼出来的年轻干部,志向远大,有心胸、能担当,用扎实的战功屡次证明了自己,也因此获得了联想控股董事会和广大员工的充分认可。”在柳传志和朱立南给企业员工的内部信中称,宁旻历经企业发展的多次变革和重要发展阶段,对企业有深刻的理解和丰富实践,高度认同企业愿景与核心价值观,具有大的战略格局以及很强的事业心和学习能力,素质全面。李蓬是具有国际化背景的优秀高级管理人才,无论对投资还是企业运营,都拥有深入的专业判断和丰富的实战经验,能力业绩突出。

据知情人士称,2019年初,柳传志和朱立南与宁旻、李蓬对企业传承一事进行了充分交流,并且进行了将近一年的推动、磨合与演练,过程顺畅。

今天,联想控股董事会表决通过,这家企业的传承计划最终得以落实。

联想控股将启动新“中期规划”

如今的联想控股建起了独特的“战略投资+财务投资”双轮驱动业务模式,主要业务集中在it、金融服务、创新消费与服务、农业与食品、先进制造与专业服务领域的长期投资。

2018年,联想控股营业收入3589亿元人民币,资产规模5583亿元人民币,旗下拥有20余家成员企业。

联想内部人士告诉记者,代际传承按照既定计划落实,选择这个时间点是因为现在公司战略明确、领导班子成熟,是一个最为合适的时间,也更有利于公司的未来发展。对于联想而言,2019年是承上启下的一年,公司的战略和组织的全面复盘已启动,2020年将由新领导核心带领公司制定下一个中期规划,并推动新战略实施。

如今,柳传志和朱立南二人双双退出幕后,宁旻、李蓬作为联想控股新的领导核心,将如何带领联想走向新的征程?

从联想控股的股价表现上看,其上市最高的股价为43.954港元/股,上市四年多来,联想控股股价表现不佳,2017年底股价曾经出现了一波短期的上涨,但很快就掉头下跌,如今的股价仅为17.02港元/股。

新一任接班人确定之后,联想控股未来面临的挑战依然巨大。

联想方面称,宁旻作为董事长,将全面主持董事会工作,并代表董事会参与公司未来的战略规划及业务发展等工作;同时,宁旻也是董事会提名委员会和战略委员会主席,以及薪酬委员会成员,主持并参与相关工作的开展。

而李蓬作为ceo,将全面负责联想控股的运营管理、业务发展,以及目标与业绩达成等工作。

本报记者从联想控股方面了解到,关于现阶段的工作重点,公司将致力于三个方面:第一,核心班子的进一步学习、成长,以及持续的组织发展和人才梯队深化建设;第二,继续推进战略2.0目标的达成及全面复盘;第三,结合内外部环境,着手研究并制定公司下一个中期发展战略,即战略3.0目标。

联想控股新任首席执行官李蓬则表示,联想控股将结合外部环境,充分发挥“双轮驱动”的独特优势。一方面深耕既有业务,优化资产,提升回报;另一方面持续打造支柱型资产,提升企业整体价值,为实体经发展贡献力量。此外,还要不断发展组织能力和深化建设人才梯队。

“感谢柳总和朱总所作的贡献,也感谢董事会的肯定和信任。”宁旻说,公司需要把握好宏观形势以指导战略决策,解决好关键课题,进一步构建未来战略格局,董事会将坚定地支持管理层立足长远谋篇布局,脚踏实地推动落实,以创业者的姿态,不断完善自身,做出新的成绩,回报股东和社会。

(编辑:夏欣 校对:颜京宁)

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